他们守候在此并非为了等待彼岸集团结算演出尾款，而是在等一个人。
随着陈默修长的身影出现在候场区，此起彼伏的问候声瞬间响起：
“默总！”
“默总好~”
“陈总！”
这些平日被千万粉丝追捧的巨星们，此刻或矜持微笑，或热情洋溢，纷纷上前致意。
陈默看到其中一人眼睛一亮，拍了拍他的肩膀，“伦啊，胖了，要注意身材管理啊，你看我时常健身.”
“哎呦，不.好的好的。”杰伦差点说出口头禅，随后发现明显有些不合适，赶紧改口尴尬地点头。
心里下定决心，回去就把奶茶断掉，找刘畊红去健身。
当轮到凤凰传奇合影，陈默笑着说，“你们每首歌虽然我大部分叫不出名，可都会唱.”
“.那我们可太荣幸了”玲花也不复以往大大咧咧的样子，变得有些大家闺秀起来。
当陈默跟词少的那个握手，眼睛一亮，“嗯？你这腕表挺别致啊？”
“呃都是朋友送的陈总要是不嫌弃的话”
“心领了，我就随口一说，没戴表的习惯，来合影吧.”
这些明星在跟陈默寒暄中，无一例外拘谨中露着一些亲近，就连年轻时桀骜的霆锋此刻也变成了谢霆
一般来说各个圈子都有高低，比如体育圈的就大于娱乐圈的，拍电影的咖位就是比拍电视剧的要高，但这些跟商圈比起来，也就啥也不是了。
尽管陈默的年龄与在场许多明星相差不大，但他所缔造的科技帝国与商业成就，旗下随便一个企业早已远超他们所有的身价。
于是，粉丝们的偶像此刻也成了追星族，只为求得一张合影。
当四大天王表演完毕，当导播将画面切换到后台时，一场别开生面的“明星追星”盛况呈现在观众眼前。
令人惊讶的是，连刚刚表演完的四大天王也恭敬亲切地前来与他们的老板合影。
无数工作人员举起手机，记录下这珍贵的一幕。
这一瞬间，彼岸所有员工与有荣焉。
看，这就是我那牛逼拉轰的老板。
陈默似乎发现了镜头，对着镜头挥手致意：“你们好吗？”台前传来的山呼海啸般的回应，让在场明星们暗自震惊。
一个企业家能受到自家员工如此爱戴，甚至比他们人气还高，果然厉害。
“一会见！”陈默说完便用手遮住镜头，画面随即转暗。
几分钟后，陈默现身台前，迎接他的是来自彼岸所有员工震耳欲聋的欢呼声。
若非鸟巢没有顶棚，这声浪足以将其掀翻。未发一言，现场气氛已至沸点，足见他在员工心中的地位。
直播间内的弹幕也伴随欢呼同时起飞，遮天蔽日。
“各位彼岸人，大家晚上好”简单的开场问候再次引发热烈回应，陈默不得不伸手往下压了压。
这么热情的回应，在陈默身后后，瞬间安静下来，可见其在人们心中的威望。
“.其实每年年会我都会登台演讲，并且很珍惜这个机会.
毕竟每年筹备年会都花费上亿，再加上年会奖品又是挺多钱发出去，不讲两句总觉有点亏.”
全场哈哈大笑起来，就是这个味
“.开个玩笑。
其实是随着彼岸规模越来越大，我跟大家面对面交流的机会也越来越少，有些遗憾。
或许你们只有有些老员工还记得，以前我随便吆喝一嗓子，大家就在五彩城顶楼集合，撑死动用个赶集挂在外面的那种大喇叭，这现在不在鸟巢是不行了。
今年年会，我们不仅开启了直播而且还是全球直播，远在大洋彼岸许多同事，在全国各地分公司和总部坚守工作的同事们，也在同步看我们的直播，对比，我代表表示敬意和感谢。
这也从侧面也说明了我们彼岸发展的越来越好”
一般来说，除了常规的梯队和文化建设之外，彼岸各层级还会有一次年度特殊的活动。
比如每年十一假期后的一周，彼岸中层管理干部会被他们各自老板带着去便览圣地，灌输华夏初创团队与彼岸精神相结合的革命意志。
到了每年元旦，彼岸集团核心管理层和旗下子公司一把手会跟陈默去某地闭关团建，述职的同时把新一年的计划大体敲定下来，春节后放假回来最终确定具体内容，当然最重要的一点大家借此交流感情。
而年会演讲则是彰显他这个老板的存在感和影响力，并让所有员工跟陈默对齐一下颗粒度。
陈默用十分钟简要概述了过去一年各业务线的成绩，特别表扬了几个表现突出的部门，随后展望了新一年的规划，然后开始宏观叙事。
“.过去十数年，华夏互联网行业大家应该还有印象，那就是‘复制经济’.”
第795章 首富宣言（下）
“什么是‘复制经济’？
那就是只要有一个行业赚钱，马上就会有无数资本和企业一窝蜂地涌进来，大家拼价格、拼舆论、用内卷换增长，用加班换估值，你争我夺，剩者为王。
最终导致该行业恶性竞争，最终徒留一片狼藉。
当然不只是互联网这样，传统行业比如房地产更是如此，就不展开了.
市场可以竞争，但不能无序，更不能低价劣质，就像某宝平台，把价格压低，让消费者以为买到便宜的商品，其实背后是对整条产业链的极致压榨。
长此以往劣币驱逐良币，商品品质螺旋下滑，最终会由平台买单么？
不！只会转嫁给消费者和供应商。
当所有人都赚不到钱，国内经济就会陷入低迷”
“或许有人会说：‘陈默，你们彼岸不也一样？每进一个赛道就掀起腥风血雨，烧钱、补贴、舆论战，打得热火朝天。’”
他微微一顿，语气坚定：
“但我想说——我们彼岸，就是不一样！
对内，我们严格执行劳动法、我们杜绝无意义的加班，我们砍掉扯皮的会议，我们拒绝用员工健康换KPI，我们大幅提高员工待遇.
对外，我们的微信便捷好用不臃肿、我们游戏的品质精良不骗氪、我们的视频网站广告摆在明处，会员无套路
即便是烧钱大战，我们烧的是资本的钱，而非用户的利益。相反，我们让利商家，保障商品价值；让利消费者，确保优质服务。
所以我在此强调“反内卷”是非常有必要，而且势在必行的。
商品有价格、企业有利润、员工有工资，让价格和消费反弹起来。
这才是正常健康的经济循环。
以上就是彼岸精神的集中体现，我们坚持长期主义，我们坚持科技创新、我们坚持以用户为中心，为用户服务。
就是因为这样，用户才能把我们高高捧起。
如何证明呢？
我这个首富，就是最好的证明！
你们层层加码的年终奖，就是最好的证明！
彼岸每年以指数级发展，就是最好的证明！”
陈默的三大证明令全场爆发出热烈的掌声。
不知是谁嚎了一声，“首富~”
嚎这一嗓子不要紧，随后“首富”之声此起彼伏，宛若浪潮一般漫延全场，引起全场高呼，形成共振。
民意如此，陈默不介意配合一下，手放在耳后做倾听状，“什么？”
“首富！”声音如雷般在鸟巢内滚动。
甚至不知道哪里传来的鼓声咚咚咚~
“首富！”咚咚咚~
“首富！”咚咚咚~
山呼海啸般的呐喊声震彻云霄，激昂的鼓点如雷鸣般响彻全场，近十万人的热情将现场气氛推向沸点。
陈默挺拔的身姿在聚光灯下熠熠生辉，他展开双臂，仿佛要将这份认同和荣耀尽数拥入怀中。
这一刻，所有的付出与汗水都化作了无与伦比的成就感，人生的巅峰体验让他心潮澎湃，这是比金钱更宝贵的东西。
下一刻，陈默向台下深深鞠躬，久久未起
因为他心里清醒的知道，他这个首富是台下万千员工，是华夏无数用户所赐予的.
陈默享受着此刻的荣耀，也承担着更为庞大的责任.
“把这什么给我关掉，拿走以后别给我看这些！”
烦躁地扯下耳机，刺耳的欢呼声让万达老王眉头紧锁。
本该属于他的首富宝座，如今被这个年轻人轻易摘取。
种种迹象表明，房地产的黄金时代正有褪色的迹象，而互联网的浪潮却愈发汹涌。
融创趁机染指乐视
每个房地产巨头都想在互联网领域分一杯羹，而万达重金打造的电商平台举步维艰，难有起色。
作为当今华夏第二富，老王头一次考虑要不要跟这个姓陈的年轻人见一面.
看着助理准备关闭投影，王建林突然抬手制止：“算了，继续放吧”
当画面再次播放，房间内陈默的声音响起，听着听着老万皱起了眉头，他承认这个年轻人是个有本事的，但说话怎么就这么难听呢
“.常言道'木秀于林，风必摧之'，首富这个头衔确实烫手，一些友商可能当了首富就尽可能的低调。
之前我就说了彼岸已经走出一条不同寻常的路，我本就一介布衣，从草根一路走来，雷霆雨露，风吹雨打，沐浴风霜，也见过彩虹
身正坐的就自然直，所以为什么要忌讳！
像彼岸这样的企业，就该发展的越来越好！
像我这样的老板，就应该当首富！”
陈默顿了片刻，嘴角扬起自信的弧度，“我觉得首富这个称号挺不错，你们说呢？”
“太可以了！”
“霸气！”
“就该这样！”
台下热烈回应着。
“那我想一直当下去，大家支持吗？”
“支持！！！”
见火候差不多，陈默的被动光环开始发挥作用-——上价值。
“.彼岸的成功，离不开每一位彼岸人的努力。
彼岸的成功，证明商业成功与社会进步从不对立，证明严格执行劳动法同样能创造巨大价值，这条路是走得通的。