亚信联合创始人丁健；
这几位都是独立董事，虽然不会干涉具体公司运转的业务，但具有监督制衡、战略决策与风险把控之责。
总裁张亚勤刻意迟到的入场，更添几分微妙。
其实原本应该还有一位，但由于陷入离婚风波已经不再担任其董事。
现在所有人都在等待那个男人的出现。
某一刻，当会议室大门终于被推开，所有准备发难的董事都在看见李彦宏的瞬间噤声。
那双布满血丝的眼睛里燃烧着破釜沉舟的决绝，让众人心悸地想起那封内部信中“押上全部声誉”的宣言。
那封信的开头和结尾寥寥数言，就像一柄利剑直插所有人的心里。
“有点事，耽搁了。”没有过多解释，更没有什么歉意，李彦洪施施然坐在主位老板椅，放松自己的身体，微微后仰，双脚交错搭在桌沿上。
此刻他的状态就像一个彻底梭哈赌上一切的赌徒，而且还是二话不说，上来先直接捅了自己两刀的那种亡命赌徒。
众人见状，谁也不想当这个出头鸟。
他们不说话，李彦洪就有话说了。
“这段时间，几乎没怎么睡觉，接下来有什么出格的地方，大家多担待。”
见众人沉默，李彦宏从公文包甩出一叠文件：“这是与彼岸的合作草案。”
当董事们看到“技术共享”、“数据互通”、“联合研发”等深度捆绑条款时，会议室顿时响起此起彼伏的抽气声。
几分钟后，估摸着这些人看完。
李彦洪淡淡道，“关于这项合作，谁有意见？”
怪不得李彦洪一反常态，有恃无恐，原来找到新的合作伙伴，彼岸就是李彦宏手中的王牌。
此刻谁有意见就意味着与李彦洪加上陈默为敌。
几名董事你看看我，我看看你，谁敢有意见。
沉默在蔓延.
“很好，通过。”李彦宏敲击键盘，投影幕布瞬间被红色名单覆盖，
“接下来进行第二个议案，昨天那封内部信里面有句话可能你们应该能注意到，那就是撤掉一些部门，裁掉一些尸位素餐之辈，名单上有你们的人，出于尊重先打声招呼”
李彦洪一个个看去，就这么环视一周，除了张亚勤无人敢于对视，而后者的冷笑转瞬即逝。
在场这些董事都是人精，他们心里很清楚，这时候谁敢提出异议，那么陷入疯魔状态下的李彦洪立马就会解决掉这个提出异议的人。
以前或许李彦洪没这个能力，但刚才从他抛出跟彼岸的合作就是敲山震虎，明牌告诉他们，有人退出，彼岸的人可是在门外等着呢。
除非所有董事会成员意见一致，可这又谈何容易，毕竟他们中还有一个张亚勤，这可是对方的人。
场间气氛波谲云诡
“很好，看来大家都同意了，对于你们的支持和明智，我很满意。大家还有问题么？”
虽然有人脸上浮现出挣扎和犹豫的神情，但最终依旧保持沉默。
“那么，散会！”
23分钟！
这场百度史上最短的董事会议就这么效率的结束了。
但每个走出会议室的人都心知肚明：百度正在经历创立以来最彻底的重构。
接下来的日子里，从高管到基层员工，所有人都能感受到头顶盘旋的雷暴云团。
《月令七十二候集解》载：“鹰乃祭鸟，天地始肃，禾乃登。”
8月23日，处暑。
在百度总部，一场关乎企业生死存亡的“手术”正在悄然进行。
李彦洪站在办公室窗前，望着楼下步履匆匆的员工。
他清楚地知道，今天的公司就像一位癌症患者，必须接受彻底的治疗。
一个人得了癌症，只要不是晚期，常规流程是手术切掉相关病灶，然后进行放化疗正常来说问题不会太大。
公司的治疗手段，也是同理。
现在手术已经进行完毕了，接下来就是术后的治疗流程。
不过李彦洪不打算动用大规模杀伤性的放化疗，因为这种治疗方式属于无差别攻击，在杀死癌细胞的同时，也会重创健康细胞，一视同仁，满盘皆杀。
即便最终把有害群体全部剔除，那么那时候的公司也就离死不远了。
还有一种有效的治疗方案可供他选择，那就是“靶向治疗”。
这就好比战场上的精准导弹，能够准确无误地击中目标，而不伤害周围的“无辜群众”。
如何筛选出来靶点呢？
那么就需要科学而严谨的‘基因检测’，他转身走向办公桌，上面整齐地摆放着一份份标红的文件，这些404的邮件和过往暴露的问题，为这次“手术”提供了最精准的靶点定位。
这一天，掌管人事和财务大权的李彦洪，把准备已久的‘精准制导导弹’陆续升空，向着既定靶点飞去，随后轰然炸响。
人事系统的通知如同空袭警报般在各部门响起。
许多员工们纷纷掏出手机，见证了一场‘战争’，即便可能爆炸就在附近，甚至有人拍手称快。
他们早就对那些尸位素餐的同事和某些部门的作风深恶痛绝。
百度内网瞬间沸腾。
一篇篇拨乱反正的举报帖如雨后春笋般涌现，人事部门顿时陷入两难：一边要处理大量离职手续，一边要核实这些举报线索。
整个百度大厦，除了人事部，最忙碌的就属董事长办公室。
这两天，许多高管依次得到李彦洪的点名召见，有的忐忑进去，面色惨白地离开；有的人进去的时候面容平静，出来时难掩兴奋。
而最后一位得到召见的，也是内部信发出后，立马就找李彦洪表忠心的海龙。
可惜这一次，没有人能幸免。
在面前大量证据面前，海龙只能选择不搞事，做好交接，黯然离去.
高级副总裁&搜索公司总裁向海龙、执行副总裁沈抖、副总裁兼移动服务事业群组总经理李明远、副总裁&百度大市场体系总经理王湛、贴吧事业部总经理胡钥、地图事业部总经理李东旻、90后副总裁李靖等十余名高管，几乎不约而同，声称因“个人发展原因”选择主动离开。
副总裁兼糯米总经理曾凉等几名高管因收受利益和经济问题，面临法律的严惩。
随着内部人事部门的公告，在公司内部产生极大的动荡。
李彦洪如同一位战术大师，这边手起刀落，令一众业务高管集体‘主动离职’。
另一边他又给出甜枣，大力提拔重用以首席科学家吴恩达、高级副总裁兼自动驾驶事业部总经理王劲、IDL副院长余凯、“少帅”顾嘉唯、IDL主任架构师黄畅，无人驾驶汽车团队前负责人倪凯为代表的技术类人才上位。
随后就是部门和业务的一系列调整。
首先是医疗事业部：关停，医疗搜索保留转向AI医疗；
贴吧事业部重新调整：降级为社区产品，取消商业化的贴吧，回归初心，重新出发。
地图部门：从O2O入口转型为“AI+地理信息服务”。
游戏部门裁撤：游戏业务打包出售，团队原地解散；
金融部门：有序关停旗下产品，分拆出度小满，仅保留投资业务。
移动事业群组重组、国际事业部部分裁撤关闭日本、巴西等市场业务，保留AI相关海外布局。
后续公司发力点确定为：搜索与信息流（业务）+ABC战略（技术）。
何为ABC？就是AI（人工智能）+BigData（大数据）+Cloud（云计算）。
后续公司将重点打造百度大脑，这是AI技术底层平台，涵盖算法、算力、大数据等核心技术。
最后则是员工层面，相关受到影响的员工，如果当天签字，N+2，否则一律走N+1。
这场变革来得又快又狠。
短短数日，在李彦洪的亲自操盘下，在最短时间内重新搭建了骨架，并取得了实质进展。
百度付出的代价也是惨痛的，高管团队出走四分之一，员工规模缩减五分之一。
第758章 百度药丸？问过我么？
当BD犹如刮骨疗毒般的调整内容依次曝光，业内为之巨震。
受此影响，百度股价每日震荡下行，从离婚事件到目前为止，跌幅累计超过15%。
这几天百度内部的改革对互联网和科技圈带来了深远的影响，媒体普遍唱衰：
《百度近半业务进行调整，伤筋动骨或从此掉队》
《李彦洪的豪赌：成则重返巅峰，败则加速边缘化》
《BD危矣，业务收缩与高管流失导致声誉、股价双杀》
《陆奇被彼岸挖了墙角，李彦洪御驾亲征，试图将BD从‘广告公司’重塑为‘科技公司’，前路未明》
随着媒体的报道，大部分舆论都是把最近的变革，称之为自杀式的自我革命，业内相关专业人士也普遍不看好这次变革。
当百度内部调整细节进一步被曝光，大众的舆论却与媒体报道的风向相反，纷纷给予支持的态度。
面对质疑，李彦洪罕见地主动接受采访。
镜头前的他依旧儒雅，但身影较之以往略显消瘦，
“创业公司十几年，起起伏伏很正常，只要百度还有一批有能力有梦想的人，长期来讲我非常有信心。”
当被问及这次变革时，他从容答道：
“任何一个公司都是一个长久的过程，有时候可能会犯一些错误，最重要的是，赶快把这个错误里面最最重要的东西学习、总结经验，不断地执着追求，推动创新，时间长了以后，一定会对社会有很强大的贡献。”
李彦洪坦言，投资虽然不是百度的核心业务，但是对百度的核心业务有很大影响，未来甚至影响会更大，
“我们的投资最主要还是希望接下来能够跟合作伙伴，跟上下游共建一个好的生态。”
处暑已过，秋意渐浓。
百度的这场“手术”究竟成效如何，或许时间才能给予答案。
但此刻，至少所有人都清楚：那个温文尔雅的李彦洪，已经亮剑。
亮剑？呵他这是在找死！
老马放下李彦洪的专访报道，嘴角泛起一丝冷笑。
作为旁观百度近期动荡的局外人，他已然看透这场变革的结局。
其实BAT发展至今，大公司病都是不可避免的事情，但应对之道，却深刻体现着各家企业的基因差异。
这让他想起前些日子看的一部影视剧，里面的一番论述，还是颇为符合目前几家公司的现状。
大概意思是长江为江，黄河为河，长江水清，黄河水浊，长江在流，黄河也在流。
不能因为长江水清而偏用，也不能因为黄河水浊而偏废，这也是他执掌阿里的核心哲学。
小马哥也懂得这点，所以抓大放小，徐徐图之，这两年借着公司转型当一个修补匠，缝缝补补又一年。