“不错，从ASML的股东比例构成来看，既有荷兰本国资本，也有国际财团集团、比如贝莱德集团等投资管理企业。
目前来看可以说，大半个半导体行业，都是ASML的合作伙伴，从而形成了庞大的利益集团。
这两年ASML选择两条路线并行，要在18寸光刻机和EUV（极紫外光刻）上两线同时发力，资金缺口颇大，所以构建的这个客户联合投资计划，就是其缓解其遇到的资金压力，作为回报，入股客户可以保证最先拿到最新设备。
据我所知目前包括台积电、三星、海力士、台积电等企业都对其很感兴趣，而且从宏观层面的趋势来看，ASML作为全球最大的半导体设备制造商，潜力是巨大的。
这笔投资不光会让米岸芯昇获取设备商的优先采购权，几年后即便套现应该也有得赚.”
“成，您在米岸芯昇找人去接触，至于钱”陈默心里计算了下自己手里的资金，接下来还有盛大文学、展讯和这个，想了想一咬牙，“50亿以内都行。”
“用不了这么多，只是占个名额，估计二三十个就差不多，后续要有闲钱再追加就看你意愿了。”
“成，正好展讯也在沪市，我去接触下。”
“展讯的联合创始人兼CTO陈大同，我和他以前有过几面之缘，你可以打这个电话，或许会对你接下来的收购有所帮助。”
接下来的几天，陈默带人去展讯考察了一圈，只是初步进行了解，并跟在展讯公司附近跟陈大同吃了顿便饭。
毕竟像展讯这种体量的上市公司，想要收购需要私有化退市，还要征得展讯各股东的同意，需要从长计议。
目前展讯市值在70亿人民币的样子，肯定届时也会有一些溢价，陈默预计80亿左右差不多了。
彼岸目前现金流整体也就在100亿出头，如果收购展讯，现金流就会捉襟见肘，而且还有30亿左右的ASML投资。
好在陈默不是一个人在战斗，到时候召唤好哥哥出马就是了。
毕竟全球手机销量第三的现金流可不是闹着玩的。
不过这事还得回京再聊。
三天后，陈默如约回到饿了么，这次他是听取了饿了么创始团队的整体汇报，主要是关于出现竞争对手饿了么的应对方案。
张旭豪四人团体轮番上阵，你方唱罢我登场，通篇下来，一个小时把整个方案汇报完毕。
整体其实是从内功着手，系统完善、团队建设、打磨产品，比如加强外卖相关系统建设、骑手和人员培养、制度完善.
这些内容也不能说不对，不过在陈默看来完全就是之前美团应对其他资本巨头的围剿所采取的方式，有点刻舟求剑了。
这些都是后面需要做的工作，这几个年轻人的眼界和格局还是有点浅了。
陈默长出了一口气，看着对面几人，“我想你们搞错了一件事，那就是饿了么不是当初的美团，你们面对的对手也不是类似曾经的窝窝、24券、拉手这些没脑子的只会烧钱盲目扩张的。
你们身后站着的是彼岸，饿了么现在是外卖行业内的新兴势力，不要把自己想成弱者。
要具备强者思维！
即便最终外卖领域也进入跟团购市场类似烧钱大战，你们有我，饿了么也烧的起！”
陈默说的那叫一个大气磅礴，然后伸出三根手指，
“有三点你们要记住，第一，跟时间赛跑，趁现在没有对手进场，利用天时抢占地利，尽可能的从一线向下渗透，到二三四线城市，有序扩张，稳中求进，最迟年底前全国范围内铺开！
第二、扩张同时，兼顾商家、消费者的评价，形成自有口碑，这叫人和。
第三、提前跟店铺签订长期独家合作，这就相当于占据流量入口，也是饿了么的护城河。
最后才是你们刚才那些人力系统、进销存系统、外卖点单系统需要支撑这种数量级的应用。
想要达成这样的目标，你们有什么困难？不妨现在提出来，我能解决就尽量解决！”
陈默短短几句话高屋建瓴，双方所思所想就不在一个层面上，一番话直接把张旭豪创业小团队成员团灭了，人均汗流浃背。
这次张旭豪可不像几天前一副完全自给自足的姿态，毕竟目标不同了，之前他的目标可能就是占据一些重镇，结果一下摊子铺到全国，他立马开口寻求支援，“资金，饿了么需要大量资金，之前1亿完全不够支撑这种全国范围内的全面扩张。”
“预计需要多少？”
张旭豪心里按照之前一线城市扩张作为参考，心里默算了下，一咬牙，“3亿。”
“3亿？估计只够二线扩张的吧”
“嘿嘿，老板英明！”
“我在给饿了么投5亿，不够再说，不过到时我要看到你们的预算报告。”
“没问题！”
一旁负责市场推广的康嘉，赶紧说到，“除了钱，还需要人，需要大量的地推团队成员，饿了么需要跟全国各地商家进行推广合作”
陈默早有准备，“有，彼岸全军出击就是最专业的地推团队，饿了么地推工作可以全权交给他们处理，你需要做的就是给这些弟兄们做培训。”
“呃，老板，彼岸青藤院不是年后开学么？我想年前用下这里进行培训，您看~”
“没问题，我回去打声招呼，你到时候派人过来给全军出击的骨干进行培训.”
搞定康嘉，轮到饿了么技术负责人汪渊，他站在自身角度，“如果全国范围内，以饿了么目前现有的系统承载能力，恐怕.”
陈默摆了摆手，“没事，彼岸云计算会跟饿了么对接提供技术支撑服务，还有么？”
剩下的邓烨赶紧举手，“我我我，陈总，我是负责运营的，我有个想法就是想要接入咱这个微信，我看双十一京东嵌入微信引流的效果比较好，我想.”
“不，你不想！”邓烨眼里的光消失了
“不过年底微信小程序开放平台上线，饿了么可以弄一套小程序，然后我可以把饿了么小程序放在微信小程序首页的本地生活栏目中”
邓烨眼里的光又出现了，“老板英明神武！”
“你看啊，资金、团队、技术、推广都给你搞定了，那明年年底前我想见到饿了么全国制霸外卖行业的目标你们能实现么？”
四人相互看了看，其他三人冲张旭豪点了点头。
后者一咬牙，立下了军令状，“老板如此给力支持，兵强马壮粮如山，如果这都完不成任务，古时有将领提头来见，现如今我弟兄四人手里饿了么股份不要也罢！”
张旭豪的话一出口，其他三人傻眼了，不是，哥，让你给老板表个态，你玩这么大？
陈默的目标当然不是要这几人的股份，而是要他们的这股心气儿！
创业，尤其是互联网创业，瞬息万变，今天顺风顺水，明日就会惊涛骇浪。
而保持一个认真做事、胜不骄败不馁的心态对创业者来说是至关重要的。
否则一朝得势便猖狂必然走不长。
他冲旁边的律师使了个眼色，后者掏出一份协议。
陈默笑吟吟说道，“既然张总气氛都烘托到这了，咱俩不签份协议有点说不过去。
不过你们几人毕竟创办饿了么不易，你们手里20%的股份我也不需要，只不过达不成目标，我会考虑换人来执掌饿了么！”
老板话已至此，想想彼岸给的各种资源支持，饿了么四人团没有任何理由拒绝，异口同声道，“成交！”
随后陈默和张旭豪等人就明年KPI进行了详细的规划和制定，并按照城市等级和市场占有率比例，分为了几个档位，并设立奖惩机制。
当然最严格的就是张旭豪四人被踢出饿了么管理层。
给对方头上悬着一柄达摩克利斯之剑和快喂到嘴边的饼，陈默不愁这几个小子不玩命！
毕竟留给饿了么发育的时间不多了.
第391章 彼岸工会，立！
临行前，陈默看着张旭豪留下一句，“哦对了，饿了么作为彼岸集团全资子公司，同样不要违反红线。”
看着大老板的身影消失在电梯口，邓烨终于长舒一口气，全身绷紧的肌肉才放松下来，尼玛刚才他感觉自己说话都哆嗦。
想着大老板刚才的最后一句话，邓烨眨巴眨巴眼有些不解地问向张旭豪，“老大，大老板最后那句话啥意思？彼岸红线是啥？”
张旭豪有点牙疼，“遵守劳动法，仅对员工有效.”
“一般企业家不应该是跟咱们这些管理者站在一起么？”
“大老板不一样，他是企业家，不是资本家！
叶子，这块你重点盯一下，让饿了么所有人不要触碰红线。”
“嗯，我懂！别看咱们饿了么规模还小，但待遇起码也是top级别的。”
“咱们几个在碰下后续新的方案，然后各自召集人马，要忙起来了.”
按照原计划，出来十来天，陈默此时应该回京，现在也确实在回京的路上，毕竟南京也是京。
陈默想着来都来了，沪市跟南京也没多远，自己回去也没有太重要的事情，就顺道去南京英华达厂区看一眼。
现在南京英华达已经成为小米手机和平板专属代工厂，不仅于此，富士康、比亚迪等代工厂也都有小米海量生产线，毕竟雷军之前天天挂口头的提升产能，可不是嘴上说说而已。
当初英华达作为小米第一个代工厂是自己谈下来的，这些流水线工人的待遇也是他一力促成的，不知道过了一年多，是否如当初约定的那般。
张峰此人的品性陈默是信得过的，可有的时候，领导是好的，公司规章制度也是好的，一开始的执行也是没问题，可日久见人心，工人的待遇究竟如何，他只有亲眼看了才放心。
11月底的一天，陈默带着老莫和一名心腹保镖，突访英华达。
当他们走进厂区后，碰到一个工人，经过一番沟通了解，让陈默面沉如水，怒火中烧
英华达厂区一角，一个中年男人被几个工人团团围住，不过看样子并不像聚众闹事而是众星拱月的姿态，
几个工人七嘴八舌跟领导说着各自诉求，
“王经理，之前员工宿舍空调坏了几台，还有一些工作用的耗材，当初公司说事后报销，都是一些工友们自行垫付的，这都拖了三个月了，这笔钱什么时候能批下来啊？王经理，您行行好~”
“王哥，您抽烟，那个大家的加班费也都拖好几个月没发了，这个月就连工资都推迟一周了”
“当初说好的福利，现在渐渐都兑现不了了，我们在这玩命干，公司就是这么回报我们的么？”
这几名员工都是许多人推出来向领导反应的代表，此时说好话的说好话，唱黑脸的唱黑脸。
被称作王经理的男人不像一般领导那样大腹便便，身形略显壮硕，一看就是常年健身，花费大量时间才能练出的身材。
他是主管这片厂区的负责人，见周围合拢的架势知道这回是躲不过，有些不耐烦地把对方示好递过来的烟打到地上，
“你们有你们的困难，公司也有公司的难处，作为公司这个大家庭的一份子，你们要多体谅公司，现在行业不景气，我们客户又不是一次性付款.
你看看周围其他公司的工厂，能正常发工资的有几个，你问问他们有没有加班费？咱们公司有加班费，宿舍还有wifi，空调，冬暖夏凉的，要知道感恩，不就晚几个月发，又不是不发，你们一个个闹什么闹？
再等等，估计下个月，等公司有钱了会优先考虑大家需求的~”
“一个月、两个月我们体谅公司的难处，这都三个月了，公司何时体谅过我们的难处？”
“五组的王哥一个人带孩子，为了加班多赚点钱，孩子放学在门卫室一等就等到晚上八九点.”
“现在光小米的单子，大家日夜赶工加班加点，忙都忙不完，不就为了那些加班费想着多挣钱贴补家用，行情怎么就不好了？”
“三组的刘姐爱人得了癌症，家里就等这笔加班费来治疗.”
王经理一听，用手指抠了抠耳朵，不耐烦道，“行啦行啦，谁家没有难念的经？咋就你们特殊？
这样啊，我给你们出个主意，正好你们有善心，赶紧募捐一下，让大家都捐钱，这不就解了燃眉之急么？有的时候不要出了什么事情优先找公司，先从你们自身想想办法！”
一个瘦高个，义愤填膺道，“我们只是想争取我们的合法权益，这错了么？”
王经理斥笑一声，“没错啊，赵亮，看不惯你可以去起诉嘛，别以为我不知道，几次三番就是你小子挑动大家正常工作情绪，你看其他人都好好的工作，怎么就你事多，我看你是不想干了！”
赵亮撕破脸也不再藏着掖着，“妈的，不干就不干，你当你爹是吓大的？明明公司制定好的规章制度，以前好好的，自从你这个狗比来了，现在弄个大家怨声载道，天天说工作不饱和，效率下降，你猜为什么大家效率不高？”
“呦？赵亮，平日里没看出来，没想到你踏马还是个勇士，勇气可嘉，不过很遗憾的通知你被公司开除了。
放心，之前拖欠给你的加班费、工资、该有的赔偿，公司一分不少给你，你可以直接去人事那边办手续，还有谁想跟着他走人？”
王经理扬声说完，环视其他几人和身后其他看过来的目光，当看到这些人有些闪躲的眼神，顿时来了底气，“小样，告诉你们，英华达对刺头员工一向是零容忍的态度！”
绝了后路的赵亮破釜沉舟，跑到后面忙碌了的产线，冲大家振臂一呼，“此时此刻需要我们大家团结起来，我们去找张总反映目前遇到的情况，我相信张总一定能给大家一个公道，我们一定能争取我们应有的权益！”
赵亮本以为自己的一呼百应，平日里受到压迫的大家会站出来，跟自己一起，只要人多势众，就能得到话语权。