“是有点关系。”
“您是想把科幻城打造成类似迪士尼乐园那样的超级IP吧？”
“看吧，郭导，您什么都懂，不用我详细介绍就知道接下来该干嘛。看来我选人还是很准的吧。”
“过奖，过奖。”
“请坐。”
“谢谢！”
“既然您能理解我的布局，那么咱们可以进一步讨论具体措施了。”
“罗总请指教，我洗耳恭听。”
“首先，我投资一家科幻影视企业，您负责担当这家企业的总经理。”
“我不会管理啊！”
“没关系，行政管理可以聘用职业经理人来干，你这个总经理主要抓业务方向。”
“这个没问题。”
“那么，挑选合适的人选去好莱坞学电影工业化的事情，都得由你自己做主，我不插手。”
“罗总，您的科幻影视企业大概能注入多少资金？”
“企业运营资金不大，投五个亿就差不多了。具体落实到每个电影项目的时候，可以搞单独融资，到时候TT、微信、今日热点三家企业都可以参与融资。”
“我没问题。”
“其次，我还需要您去找一个叫做刘慈星的科幻小说作家，买断他的所有科幻IP。嗯，包括他已经卖掉的IP，我们可以找到线索花高价买下来。”
“罗总，我不太理解，为什么要死定着一个科幻小说作家的IP买呢？”
“这个是成功的秘密，我绝不会告诉你。你也不用猜测是什么原因，按照我的要求做就对了。”
“好的，我没问题。”
“我有问题。郭导您对自己的薪资期待是多少，对企业持有的股份期待是多少？”
“还有股份？”
“科幻影视企业我会彻底撒手不管，是死是活都看郭导的手段。所以，年薪、股份什么的都得安排到位。”
“嘿嘿，我有点不好意思开口，罗总，您开吧。”
“年薪八百万没问题吧？”
“没问题。”
“公司股份的话，我给你20%，每个由您导演的电影项目分红单另计算。”
“很好，很好，我很知足。”
第229章 花不完，根本花不完
钱多，烫手！
面对普天该地的广告费，罗辉感觉到手的钱十分烫手，恨不得马上花出去。
奶奶的。
推广TT公司的时候，又是搞事件营销，又是向各省和各国投资文化项目。
一股脑花出去了将近五百亿软妹币，TT才赢了来了一百六十多国大使齐聚铜城的盛况，彻底火爆全球。
然后。
转眼的功夫，花出去的五百多亿都回到了兜里不说，还多出两百多亿。
而且，广告费还在源源不断地通过各个分公司流向字节乐动旗下的三大平台。
跟大客户不同。
各省市分公司承接的广告单，都是小额度的广告，从几百到几千块不等。
最多几万块。
却架不住量大管饱。
经过两个多月的折腾，字节乐动旗下的三大平台盈利能力疯狂飙升。
从账面上看，TT平台的盈利能力最夸张。
国内版TT每月的广告收入超过八十亿软妹币。
国际版TT每月的广告收入超过六十亿美刀。
国内版微信每月的广告收入超过三十亿软妹币。
国际版微信每月的广告收入超过二十亿美刀。
国内版今日热点每月的广告收入超过二十亿软妹币。
国际版今日热点每月的广告收入超过三十亿美刀。
合计。
国内版三大平台月入超过一百三十亿软妹币。
国际版三大平台月收入超过一百一十亿美刀。
好多小钱钱呐！
而整个集团的运营费加人工费，每月支出不超过八十亿软妹币。
毛利率超过90%。
这样的财务数据曝光出去，绝对能吓尿一群人。
罗辉自己也被吓得不轻，决定大撒币，先把钱花出去一部分。
把毛利率压下来。
没办法。
做企业这种事跟做人是一个道理。
字节乐动集团夸张的盈利能力，就跟中了头等奖的暴发户一样，非常容易招人嫉妒。
这不是好事。
很容易变成肥猪，被各国首脑宰几刀。
还容易被同行们围攻。
可惜。
赚钱方面的本事，他凭着上辈子的记忆可以提前截胡商业大佬的路线，并超越原本的商业大佬，把企业做的更好。
在花钱的本事上，他却非常笨拙。
想来想去。
还是认为投资项目比较妥当，就马不停蹄地投了科幻电影和拼夕夕两个必然成功的项目。
接下来咋整？
是个难题！
饶是罗辉活了两辈子，头一次遇到钱多到花不完的情况，他也发愁。
愁归愁。
花钱的项目还得接着找。
首先，每月三大平台的收入按照10%的比例划入网商银行，继续扩大网商银行的支撑范围。
对每个使用微信的小微企业进行授信，为他们提供运营资金，解决资金链的困扰。
这很现实。
小微企业生存状况堪忧。
贷款根本不用想。
哪怕是几万块，都得压上房子，压上企业和设备。
不然一毛钱都贷不到。
有了网商银行的授信，事情就不用那么麻烦了。
凭借微信支付的流水数据，系统可以自动判定每一个小微企业的经营状况，从而提供授信额度。
为他们免去不少麻烦。
也保障了小微企业的资金链安全。
同时，也为字节乐动的资金提供了远远不断的利润来源。
做企业不是做慈善。
盈利还是要的。
只是，罗辉不用像其他私人资本那样心黑，胡乱提升贷款利率。
网商银行的利率按照四大行的利率走，确保资金安全和确保企业经营为先。
求稳，不求暴利。
开玩笑。
论暴利，市面上那家企业有字节乐动集团旗下的三大平台暴利？
然而，钱还是太多了。
花不完，根本花不完。
还得再想招花出去。
想来想去，罗辉的目光落到自家员工身上。
嗯，把钱花给别人，不如花给自家员工。
保障员工利益的同时，还能增强企业竞争力。
何乐而不为？
有了想法，却不能直接实施。
企业不是他一个人的，还得跟四个创始人商量。
于是乎。
四大创始人再一次碰头聚会，协商集团下一步发展计划。
“董事长，有什么话直接召开视频会议不好吗？干嘛非得我回来一趟？”
主持海外版微信的阮峰表示很不理解。
多大点事？